Робоча нарада Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. за третій квартал відбулася за розкладом в офісі Ухань о 8:00 29 листопада 2018 р. Зустріч тривала два з половиною дні. Основними темами були: 1. Різні департаменти та регіони 、Обмін роботою та досвідом між офісами, щоб кожен і компанія могли бути покращені в цілому; 2. Підведіть підсумки робочої ситуації цього кварталу та наступного плану роботи; 3. Виконайте різні системи управління, управління плануванням матеріалів і безпеки виробництва компанії 4. Порівняння, винагорода та покарання можливостей кожного відділу бізнесу в цьому кварталі. На зустрічі були присутні генеральний директор компанії Сун Ганлян, виконавчий заступник генерального директора Ма Баоле, керівники різних регіональних представництв Ван Лісінь, керівники бізнесу та складу, загалом 20 осіб.
У перший день зустрічі пан Ма спочатку організував команду та розповів про хід зустрічі. Тоді зустріч офіційно розпочалася. Керівники бізнес-департаментів, управління складом і регіональних офісів Уханьського офісу підсумували робочу ситуацію в третьому кварталі, виниклі проблеми та шляхи їх вирішення, організували та розгорнули плани роботи на майбутнє. Нарешті пан Сонг виступив із промовою та вирішив, що всі учасники об’єднаються в коло та по черзі діляться звітами про роботу та особистими враженнями. досвід.
Вранці другого дня зустрічі пан Сонг головував на обговоренні першого дня. По-друге, пан Ма керував оцінюванням і підрахуванням балів кожному бізнес-департаменту, оцінював його бізнес-рівень і видав почесний сертифікат. Керівництво складу кожного регіонального офісу проводить оцінювання та оцінює рівень управління складом. Нарешті менеджер Чжао очолив бізнес-оцінку, нагородивши команди, чиї ділові здібності досягли стандарту цього кварталу, і наклавши відповідні штрафи на команди, які не відповідали стандартам.
У другій половині дня другого дня зборів учасники розділилися на дві команди для проведення акції. Пан Сонг і пан Чжао провели керівництво складським персоналом регіональних офісів, щоб залишитися в офісах для навчання з оренди програмного забезпечення та планування матеріалів. Інших очолювали пани Ма та пани Ван, щоб перевірити різні інженерні проекти в Ухані.
На третій день зустрічі пан Ма підсумував загальну ситуацію в роботі компанії в третьому кварталі, проблеми, які виникли, організував і розгорнув майбутній план роботи, а також проінформував і розкритикував відділи та осіб, які допустили помилки в третьої чверті на зборах. Вчіться на уроках, вчіться на уроках, добре виконуйте свою роботу, дійте в суворій відповідності з правилами та положеннями компанії та сприяйте всебічному та скоординованому розвитку різних відділів та офісів компанії.
На цій робочій зустрічі всі учасники компанії не лише ділилися досвідом, обмінювалися досвідом, звітували про результати роботи, але й уточнювали власний напрямок розвитку, що призвело до духовної мотивації прагнути вперед. В епоху стрімкого розвитку Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. наполегливо працює з усіма співробітниками, йде в ногу з часом, постійно досліджує та вдосконалюється, щоб ми могли разом рухатися до кращого завтра.
Час публікації: 29 листопада 2018 р
